採用情報

各種制度・取り組み

  • フレッシャーズセミナー(新人合宿研修)

    毎年4月には新入社員を集めた合宿研修を行っています。

    ・社会人としての心構えや、トヨタの歴史等の勉強
    ・実車を使った、車両や点検の勉強

    などを行いますが、一番の目的は

    『同期での絆づくり』

    数日間寝食をともにし、配属前に同期での繋がりを深めます。
  • 野球部

    毎年、県内のディーラー対抗で開催される野球大会で
    『優勝を目指し頑張っています』

    『経験者求む!!!』

    もちろん、未経験者やマネージャー希望の方も大歓迎です!
  • 駅伝部

    カローラ高崎では走ることが好きなメンバーを集め、地域の駅伝大会へ参加しています。

    沿道からの応援もあり、地域の皆様との交流も深まります。
  • 社内ゴルフコンペ

    10月の創立記念にあわせ、毎年ゴルフコンペが開催されます。
    若手・ベテラン、男性・女性問わず多くの参加者で毎年盛り上がります。

    コンペ以外の時でも、店舗や役職問わずスタッフ同士でラウンドをしています。
  • レストアプロジェクト

    平成29年(2017)、初代カローラKE10をかわきりに、レストアプロジェクトが始動しました。

    社内から希望者を集めチームを作り、50年以上前の車を新品同様に仕上げました。

    今後もプロジェクトは続行!チームメンバーを募ります!
  • インフルエンザ予防接種

    平成26年より、福利厚生の一環としてインフルエンザ予防接種を導入。
    接客や仕事をするうえで健康管理は大前提。

    県内企業で接種率の上位を常にキープしています!
各種社会保険 社会保障完備
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度 あり(確定拠出年金)
労働組合 あり
保養施設 なし
制度 企業年金制度、育児休業制度 、介護休業制度 、再雇用制度、慶弔見舞金制度、産前・産後休業、結婚・出産慶祝金、健康診断(年1回)
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